Formation Accompagner la santé mentale de vos équipes
Objectifs de la formation santé mentale
Voici les objectifs de notre formation santé mentale :
> Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale.
> Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale
> Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner une information adaptée
> Mieux faire face aux comportements agressifs dans la relation d’aide
Accompagner la santé mentale de vos équipes
Programme mis à jour le 23/10/25
Durée de formation
7 heures
Type de formation
Présentiel
Tarifs
Particulier : 280 €
Entreprises : Nous contacter
> Tarif sur demande
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Capacité d’accueil
8 participants
Intervenant.e pédagogique
Formatrice et consultante en bilan de compétences spécifiques au handicap. Expérimentée dans le secteur du handicap et de la santé mentale (accréditée Premiers Secours en Santé Mentale)
Délais d’accès
A fixer selon nos disponibilités respectives
Lieu de formation
Dans nos locaux : 24 avenue Virecourt, 33370 Artigues-près-Bordeaux ou dans vos locaux
Accessibilité
En cas de besoins spécifiques nécessitant une adaptation, contactez-nous.
Référente handicap : Karen Rosé
Profils des bénéficiaires
Pour qui : Tout public
Pré requis : Personne ayant suivi PSSM ou ayant des connaissances sur le sujet de la santé mentale
Contenu de la formation
> Poser le cadre et raviver les bases du secourisme
> Savoir observer et analyser les changements de comportement, d’attitude ou de performance chez un jeune adulte.
> Apprendre à interpréter les signaux faibles et à évaluer le niveau d’alerte (malaise, retrait, décrochage, messages verbaux ou non verbaux).
> Identifier les signes clés, impacts et leviers d’action autour des troubles neurodéveloppementaux (TSA, TDAH, DYS…).
> Distinguer les spécificités et les représentations autour de ces troubles : déconstruire les idées reçues.
> Relier ces troubles aux situations éprouvées : stress, charge mentale, ruptures, vulnérabilités spécifiques.
> Définir clairement les limites de son rôle : ce qui relève de l’écoute, de l’appui ponctuel ou du passage de relais.
> Construire un discours adapté : savoir orienter, informer et rassurer sans banaliser ni dramatiser.
> S’organiser et mobiliser une « boîte à outils » pratique (contacts référents, guides, outils numériques) pour accompagner, orienter et assurer un suivi adapté jusqu’aux ressources spécialisées.
Ressources techniques, pédagogiques et d’évaluation
> Salle équipée : vidéo-projecteur, paperboard, tables modulables
> Supports numériques : PPT, Canva, outils ludiques
> Apports théoriques courts et interactifs
> Exercices pratiques et mises en situation
> Débriefing collectif et analyse des cas pratiques
> Utilisation de supports visuels et fiches pratiques
> Modalités d’évaluation (quiz, mise en pratique, attestation de fin de formation).
Qualité et satisfaction
La satisfaction des participants est systématiquement recueillie à la fin de chaque action de formation afin d’améliorer en continu nos contenus et nos méthodes.
Nos formations sur la santé mentale
> Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
Cette formation vous intéresse ?
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Tout savoir sur la formation santé mentale
Une formation en santé mentale permet d’apprendre à repérer les signaux de détresse psychologique au sein d’une équipe, à adopter les bons réflexes et à créer un environnement de travail plus bienveillant. À l’Académie de Renée, cette formation aide les managers, RH, collaborateurs mais aussi les référents éducatifs à mieux comprendre les enjeux du bien-être mental dans leur structure, pour prévenir le stress, l’épuisement psychologique et renforcer la cohésion d’équipe.
La formation santé mentale au travail s’adresse à toute personne souhaitant développer ses compétences relationnelles et émotionnelles : managers, responsables RH, dirigeants, ou collaborateurs engagés dans la qualité de vie au travail (QVT).
Cette formation s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques psychosociaux (RPS) et de promotion du bien-être au sein de l’entreprise.
La formation santé mentale vise à comprendre les enjeux et à développer une culture du bien-être psychologique au travail.
La formation premiers secours en santé mentale (PSSM), quant à elle, forme les participants à intervenir face à une personne en difficulté psychique, sur le modèle des premiers secours physiques. Elle permet d’apprendre à écouter, orienter et soutenir sans jugement.
En savoir plus sur la formation premiers secours en santé mentale. Cette formation s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques psychosociaux (RPS) et de promotion du bien-être au sein de l’entreprise.
Les formations premiers secours en santé ont pour but de :
> Sensibiliser aux troubles mentaux les plus fréquents (anxiété, dépression, addiction, etc.)
> Acquérir les bons réflexes pour apporter un soutien immédiat
> Favoriser une culture d’écoute et de bienveillance au sein des équipes
> Ces formations s’intègrent parfaitement dans une stratégie globale de formation santé mentale au travail.
Investir dans une formation santé mentale contribue à :
> Réduire l’absentéisme et le turnover
> Améliorer la performance collective
> Renforcer la confiance et la communication au sein des équipes
> Créer une culture de prévention durable
Ce sujet est porté par le Gouvernement comme Grande Cause nationale 2025 (GCN 2025).
Consultez notre programme complet de formation santé mentale au travail.
Nos autres formations
L’Académie de Renée est un organisme de formation associatif, à la croisée de l’inclusion, de la transition écologique et de l’économie circulaire.
Nos formations sont conçues pour accompagner les organisations dans leurs transitions, aussi bien sociale qu’environnementale.
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Formation référent handicap – niveau 2
Devenez référent handicap dans votre organisation avec la formation de niveau 2 de l'Académie de Renée : Approfondir pour mieux accompagner la diversité dans sa structure.
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Introduire et appréhender les enjeux et notions clés de la santé mentale dans un contexte professionnel ou éducatif.
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